Карьерный гид

HR-директор

Старт карьеры
Стаж +1 год

Директор по рекламе и PR

Профессиональные компетенции

  • Образование среднее специальное и выше
  • Знание технологии подбора персонала
  • Знание основ кадрового делопроизводства

Личностные компетенции

  • Внимательность к деталям
  • Исполнительность
  • Гибкость мышления
  • Логические способности
  • Ориентация на результат
  • Способность к обучению
  • Стрессоустойчивость
  • Ответственность за результат
  • Умение планировать свою работу
  • Умение работать с информацией
  • Уверенность в себе
  • Грамотная речь
  • Хорошие презентационные навыки
  • Умение слушать и понимать собеседника
Стаж +3 года

HR-менеджер

или

Менеджер по подбору персонала

Профессиональные компетенции

  • Образование неполное высшее и выше (управление персоналом / психология
  • Знание программы «1С: Зарплата и Кадры»
  • Знание трудового законодательства
  • Знание методик аттестации и оценки персонала

Личностные компетенции

  • Внимательность к деталям
  • Исполнительность
Стаж +3 года

Руководитель отдела персонала

Профессиональные компетенции

  • Высшее образование (управление персоналом / психология)
  • Успешный опыт закрытия вакансий
  • Опыт разработки должностных инструкций
  • Опыт решения сложных кадровых вопросов, трудовых споров

Личностные компетенции

  • Умение планировать работу команды
  • Лидерские качества
  • Навыки постановки задач и контроля их исполнения
  • Умение мотивировать других людей на работу
  • Внимательность к деталям
Общий стаж 7 лет

HR-директор

Профессиональные компетенции

  • Знание методов анализа рынка труда
  • Знание современных методов подбора и оценки персонала (в том числе работников высшего звена)
  • Опыт разработки и внедрения систем адаптации, мотивации и обучения персонала

Личностные компетенции

  • Стратегическое мышление
  • Умение планировать работу команды
  • Лидерские качества
  • Hавыки постановки задач и контроля их исполнения
  • Умение мотивировать других людей на работу